確定給付企業年金制度の比較

確定給付企業年金法に定められた企業年金制度の比較表
厚生年金基金 企業年金
基金型 規約型




運営主体 厚生年金基金 企業年金基金
(母体企業と別法人)
事業主
厚生年金保険
との関係
報酬比例部分を代行 代行なし
加入資格 厚生年金保険被保険者 規約によって加入資格を定められる
給付期間 終身年金 5年以上の有期年金または終身年金

企業の掛金 全額損金算入
従業員の掛金 社会保険料控除 生命保険料控除
運用時 非課税 特別法人税
平成29年3月まで凍結
給付 年金受取り  :公的年金等控除
一時金受取り:退職所得控除   


財政検証 年金財政検証を行う
保全措置(*) 免除

*
「賃金の支払の確保に関する法律 (第5条 退職手当の保全措置)」で、就業規則等で従業員に退職手当を支払うことを明らかにした場合、当該退職手当の支払いに充てるべき額として厚生労働省令で定める額を、銀行等の保障等により保全することが努力義務とされています。

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