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iconどんなときに届けるの?
昇給(降給)などの固定的賃金の変動により、報酬が大幅に変わったとき
随時改定が行われますが 下記の三つの条件が該当しなければなりません。
1. 昇給(降給)などで固定的賃金に変更があったとき
2. 変動月から3ヶ月間の報酬月額の平均が従前より2等級以上の差が生じたとき
3. その3ヶ月とも支払い基礎日数が17日以上あること

報   酬 固定的賃金
非固定的賃金
支払基礎日数17日以上 × ×
報酬の平均額(2等級以上の差)
月額変更届の必要の有無 × × × ×
↑=増額  ↓=減額  ○=あり ×=なし
 
icon固定的賃金の種類とは?
 icon固定的賃金
  月給・週給・日給・役付手当・家族手当・住宅手当・勤務地手当・歩合給など
 icon非固定的賃金
  残業手当・能率手当・皆勤手当・宿直手当など
 
iconいつまでに、どこへ届出るの?
 icon届出先


 
icon掛金(保険料)は、いつから変わるの?

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4月に昇給(降給)などがあった場合は、4月・5月・6月を算定月とし、4ヶ月目の7月が改定月になり、翌8月の納入告知書に反映されます。

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4月に昇給(降給)などがあり5月に4月分を支給する場合は、5月を昇給(降給)月とみなし、5月・6月・7月を算定月とし4ヵ月目の8月が改定月になり、翌9月の納入告知書に反映されます。
昇給(降給)月とは、現実に昇給額・降給額が支払われた月をいいます。
 
 

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